الأكاديمي المتميز د. مهند عودة يكتب حول: الدورات التدريبية في القطاع الصيدلاني
تواصل معي عدد لا باس به بخصوص قضية الدورات و التدريب و الورشات و ما الى ذلك و مررت على عدد من البوستات في هذا الخصوص
الموضوع فيه تفاصيل كثيرة سأختصر بعضها هنا:
هناك فرق بين الدكتور الجامعي للتعليم الاكاديمي بالساعات الجامعية المعتمدة
و مدرَّب للدورات و ورشات العمل
او ميسّر للدورات و ورشات العمل
او مرشد للتطوير من خلال الدورات وورشات العمل
– هذه مجالات احترافية مختلفة ..
– يمكن ان يكون في مدرَّب coach or trainer و لا يحمل الدكتوراة او دراسات عليا
– و يمكن ايضا ان يكون في ميّسر facilitator و لا يحمل الدكتوراة او دراسات عليا
– و يمكن ايضا ان يكون في مرشد للتطوير Mentor و لا يحمل الدكتوراة او دراسات عليا
– و يمكن ايضا ان يكون الانسان حاصل على دكتوراة او دراسات عليها و ما معه اي مؤهلات ليكون مدرَّب/ او ميسّر/ او مرشد
– باختصار شديد تحليلي للوضع في الاردن في تخصص الصيدلة تحديدا هو اشكالية عدم وجود مرجع موثوق و معروف لإجازة و اعتماد المدربين و الميسرين و المرشدين و مواصفات المهارات و الشهادات و الخبرات المطلوبة منهم.
و الطلاب دوما ضحايا لعوامل مختلفة و متعددة
✅ أهمها في رايي الشخصي اللي انا حر فيه من منظوري الخاص هو تقصير غالبية الجامعات بتزويد الطلاب بمهارات التطوير و التنمية الذاتية المطلوبة منهم
و المطلوبة بسوق العمل
✅ اضافة الى لهفة الطلاب في الإقبال على اي شيء قد يفيد معرفتهم او يفيد بناء السيرة الذاتية لهم او يوفر لهم طرق جديدة للتعلم , و هذا في الحقيقة حق مشروع لهم و هو واجب على الجهات المسؤولة في ان توفر مظلة و اليات صحيحة و وراقية لتلبية هذه الحاجات.
و ربي يوفق الجميع و يبارك في كل حريص لتطوير المهنة و رفع مستواها
د.مهند عودة
Dr. Mohanad Odeh, Ph.D. Clinical Pharmacy – Pharmacy Management and Development.
*Strategic Consultant Middle East & North Africa unit, Queen’s University Belfast – UK.
*Hashemite University- Pharmacy School
*Director of Pharmacy Management & Pharmaceutical Care Innovation Centre, Jordan.
*International Ambassador of the British Pharmacological Society – UK
*ex District Sales Manager, Eli Lilly International Pharmaceutical company
