10 أسباب تجعل الصيادلة يصوّتون لمرشحين ليسوا بالضرورة أصحاب إنجازات والكفاءة ليست من ضمنها
كتب الزميل د. عمار صنصور على وسائل التواصل الاجتماعي:
10 أسباب تجعل الصيادلة يصوّتون لمرشحين ليسوا بالضرورة أصحاب إنجازات والكفاءة ليست من ضمنها:
الانتماء المهني أو النقابي:
يصوّت البعض للمرشح لأنه ينتمي لنفس التيار المهني أو النقابي الذي يدعمه.
التصويت بناءً على العلاقات الشخصية:
العلاقات الشخصية تلعب دوراً كبيراً، فبعض الصيادلة يصوّتون لصديق أو زميل مقرّب، أو لمن وقف معهم في موقف شخصي، حتى دون تقييم مهني موضوعي.
التصويت العشائري أو المناطقي:
في بعض السياقات، يصوّت الصيدلي لمرشح من نفس المحافظة، العائلة، أو الخلفية الاجتماعية بدافع الانتماء لا الكفاءة.
الخوف من خسارة الامتيازات:
يصوّت البعض لمن يمثل “الاستقرار” خوفاً من تغيير يؤثر على مصالحهم، مثل لجان، فرص عمل، أو دعم.
الضغوط من زملاء أو جهات مؤثرة:
قد يتعرض البعض لضغوط من أصحاب عمل، مجموعات صيدلانية، أو جهات حكومية للتصويت لمرشح معين.
شراء الأصوات أو الوعود بالخدمات:
للأسف، في بعض الحالات يُستخدم النفوذ أو تقديم وعود شخصية لكسب أصوات، كالوعد بوظيفة أو تسهيل معاملة معينة.
الدعاية الدينية أو استغلال الدين:
أحياناً يتم توظيف الدين لكسب دعم الناس، فيعتقد الناخب أن التصويت لمرشح معين هو واجب ديني
الرفض للمرشح الآخر:
أحياناً يكون التصويت لمرشح بدافع معارضة شخص أو تيار معين لإسقاطه، وليس حباً في المرشح المختار.
قلة الوعي النقابي أو عدم الاهتمام بالتفاصيل:
بعض الصيادلة لا يتابعون الشؤون النقابية بعمق، فيصوّتون بناءً على اسم معروف أو صورة منتشرة، دون معرفة برنامج المرشح أو إنجازاته.
تأثير الحملات الدعائية والإعلامية:
مرشح يملك حملة إعلانية قوية، يظهر بكثرة على وسائل التواصل أو يُروَّج له في مجموعات الصيادلة قد يحصل على دعم واسع حتى دون رصيد فعلي من العمل.
