د. حنين عبيدات تحاور الأكاديمي والنقابي أ.د. فراس علعالي: لا زلت أعول على المجلس الحالي أن يستشعروا الإحباط العام واللحظة التاريخية
أجرت الدكتورة حنين عبيدات حوارا مع الدكتور فراس علعالي وكان يحوي الحوار مفاهيم تعليمية للمهنة وكيفية معالجة مخرجات التعليم الحالي وبيان حال المهنة حالياً ومستقبلا .
*#نبذة عن الدكتور فراس علعالي:*
*من مواليد عام ١٩٦٩ .
*حاصل على بكالوريس صيدلة مع مرتبة الشرف من جامعة العلوم والتكنولوجيا الاردنية.
* تم ابتعاثه للحصول على الدكتوراة في كيمياء النواتج الطبيعية من جامعة بوردو وحصل عليها عام ١٩٩٩ .
*وعاد لينضم لكادر الجامعة وترقى الى رتبة أستاذ عام ٢٠٠٩.
*وعمل عميداً للكلية ومؤسساً ومديراً لمركز الدراسات الدوائية في الجامعة.
* ومن ثم عميداً لكلية الصيدلة في الإسراء ومدير لمركز الاستشارات بها .
*الدكتور له ٧٠ بحث منشور. *وبراءات اختراع في الولايات المتحدة .
*وعمل على تأسيس العديد من برامج البكالوريس والماجستير في العديد من الجامعات الاردنية وفِي قطر .
*حالياً مديرا لبرامج الدراسات العليا والبحث العلمي في كليات التجمع الصحي في جامعة قطر
*الدكتور حاصل على جائزة الدولة التقديرية في العلوم بإرادة ملكية سامية.
فبدأت حنين عبيدات في الحوار كالآتي:
*#حنين_عبيدات* :
د. فراس علعالي في أي عام تم إنتخابك عضو نقابي سابق ، وفي مجلس أي نقيب؟
*#د_فراس_علعالي:*
كنت عضو مجلس سابق في دورة ٢٠١٢ في مجلس د. محمد عبابنة كمستقل.
*#حنين_عبيدات:*
لماذا استمريتم فقط لسنة واحدة ؟ وماذا حققتم في هذه السنة ؟
*#د._فراس_علعالي:*
وذلك لأنني أنهيت فترة العمادة وكان هناك فرصة عمل مميزة في كلية تصنف عالمية بكل المقاييس
في الإنجاز.
أما عن ماحققته في هذه السنة:
*كنت مركزاً فقط على الصيدلة السريرية بشكل أساس .
* كنت أعلم أنني لن أستطع معالجة كل قضايا المهنة في عام واحد وهناك عمل مطلوب من الجميع والمجلس كله سنتان. *آمنت بالإختصاص ولذا أخذت على عاتقي ملف الصيدلة السريرية على أساس ملفي الرئيس خلال العام الأول ومن الإنجازات في هذا الملف:
1. عقد أول ورشة مع وزير الصحة ومدراء المستشفيات ومؤسسات الدولة والقطاع الخاص ذات العلاقة في فندق اللاند مارك وألقيت كلمة ودار حوار جاد ومفتوح وخرجنا بتوصيات ساهمت بوضع القضية لأول مرة امام المعنيين وتوضيح المطالَب.
2. عقد ورشة متخصصة ليوم كامل في فندق مع مدراء المستشفيات وجمعية المستشفيات الخاصة وبحضور اتحاد التامين تم فيه عرض مشروع شمول خدمات الصيدلي السريري في المستشفيات ضمن تغطية التأمين ووافق اتحاد التأمين على المشروع بحيث يغطي ٧ دنانير من كل فاتورة على أن تقوم المستشفيات الخاصة بتعيين صيدلي سريري لكل ٢٥ سرير.
*سافرت وطلبت ممن بعدي توقيع الإتفاقية بشكل رسمي وللأسف لم يتحرك أحد علماً بأن هذا المشروع سيساهم بتعيين العشرات من دكتور صيدلة.
3. عقد اجتماع مع دائرة الصيدلة السريرية في وزارة الصحة لوضع خطة تعيينات وتطبيق خدمات الصيدلة السريرية ضمن مستشفيات الحكومة وفعلاً تم البدء ولأول مرة بتعيين دكتور صيدلة.
4. تم مخاطبة التعليم العالي لتعديل درجة وسلم راتب دكتور صيدلي ليضاهي الأطباء وتمت الموافقة ويطبق حالياً.
5. تم عقد ورشة في قاعة الرشيد مع الصيادلة العاملين في الجامعات الحكومية والخاصة لمعرفة المشاكل وطرح الحلول وبناءاً عليه تمت مخاطبة وزيارة كل الجامعات التي قامت بالامتثال وعدلت الرواتب عدا جامعة الزرقاء في حينه.
6. التعاون مع نقابة إربد في عقد مؤتمرهم العلمي السنوي .
7. التعاون مع نقابة اربد في عقد حملة بعنوان المرأة بعيون صيدلانية حضره المئات طوال يوم قدمت فيه استشارات في صحة وعلاج المرأة .
8. عقد أول إجتماع مع أطباء الصحة في مستشفيات الشمال بالتعاون مع نقابة اربد للتعريف باهمية وجود صيدلي سريري ضمن الفريق الطبي .
9. إنجاز مشروع تدريب لأجل التشغيل الصيادلة السريرين بالتعاون مع وزارة العمل وجمعية المستشفيات بعد عقد لقاء خاص معهم بحيث تدفع النقابة نصف راتب المتدرب ل ٦ أشهر والمستشفيات النصف الاخر وفعلاً استمر تعيين خريجين جدد ضمن البرنامج الى أن سافرت.
10. إنجاز الوصف الوظيفي للصيدلي والصيدلي السريري وتدرجه الوظيفي ومهامه بناءاً على طلب من ديوان الخدمة وأصبح نافذ ومُطبَّق .
*أما في الملفات الأخرى، كنت أمثل جميع قضايا النقابة في اللجنة العليا للدواء وساهمت بتعديل كافة الأنظمة والتعليمات الخاصة بالتسعير والترخيص والتحليل والتفتيش والتسجيل للمؤسسات الصيدلانية المختلفة ولجميع فئات الأدوية والمستحضرات آخذين بعين الإعتبار التوازن بين مصالح الصيدليات والمستودعات والمصانع والمواطن وبدأت أسعار الأدوية بالانخفاض منذ ذلك الحين.
*كان لي حضوراً في كافة الملفات التي نوقشت في مجلس النقابة في مجال عمل اللجان ومأسسة النقابة والتأمين ومتابعة قضية ال ٢ بالف وتحصيل حقوق النقابة مقابل خدمات النقابة من تسعير والمشاركة في تعديل قانون الصيدلة والدواء.
*#حنين_عبيدات:*
د.فراس وأنت أكاديمي رائع لك من الأبحاث الكثير كيف تكون المهنة بعيون الأكاديميين الذين ليس لهم مشاركات كبيرة في النقابة ؟
*#_د_فراس_علعالي* :
معظم الأكاديميين يبتعدون عن النقابة واعتقد أنهم مقصرون في الإنخراط بالعمل النقابي لأن النقابة والتعليم عامودا ارتكاز في تطوير المهنة والتعليم وممكن على النقابة جلب الأساتذة من خلال إشراكهم في لجان تخصهم أو يساهموا بها،فالتعليم يوجه المهنة والمهنة والواقع يشكل التعليم.
و لي مقال فقط بهذا الخصوص
لمن يرغب بالاطلاع على مقالاتي المهنية وفِي التعليم فإنها مبوّبة حسب المجال.
http://ferasalali.blogspot.com/?m=1
*#حنين_عبيدات:*
د. فراس علعالي من خلال تجربتك في جامعات قطر هل وجدت فجوة تعليمية وثقافية عن المهنة مابينها ومابين الاردن ؟ وإذا كان هناك فجوات ماهي وكيف يتم إزالتها؟
*#_د_فراس_ علعالي:*
نعم فجوة تعليمية كبيرة جداً على وجه الخصوص.
هنا نصنع منتجاً من الطالب نشكله كما نريد ليخرج ليس فقط يمتلك المعرفة إنما قيادياً محاوراً يمتلك المهارات والكفايات وأدوات البحث ومهنياً محترفاً
فالتعليم الآن يرتكز على جعل الطالب شريك مساهم وليس متلقي ، فلا أعتقد أن الصيدلي وخصوصاً خريجو البكالوريس مؤهلون للعمل ومواجهة مريض لا في صيدلية ولا في مستشفى ولا متمكن من أي عمل آخر مباشرة بعد التخرج،فلا بد من إعادة النظر بفلسفة التعليم ومنهجيته وأساليبه والتركيز على المهارات وصناعة ما يعرف ل rounded graduate أي ملم بكل ما يتطلبه النجاح في الحياة العملية.
ضبط الجودة أساس في التأكد من أننا نخرج صيدلي يستطيع الممارسة ليس فقط في الأردن إنما في أي مكان في العالم.
لا زال التعليم الصيدلي تقليدي في الأردن والتركيز ليس على المريض إنما على الدواء ، بالرغم من أن التعليم الصيدلي الآن في العالم يتجه إلى الآختصاص.
*#حنين_عبيدات:*
ما هي ضرورة و أهمية تفعيل الإختصاص و المسارات التخصصية في مهنة الصيدلة؟
*#د_فراس_علعالي :*
الصيدلة مهنة فريدة ،
مجالات عملها مختلفة جداً لدرجة وكأنها مهن متعددة في مهنة واحدة فما يتطلبه خريج يسعى للعمل في الصناعة الدوائية او الإدارة الصيدلية مختلف تماماً وجداً عن التعليم لممارسة الصيدلة التي تعني بالمريض .
لذا أنا كنت أول من نادى وأسس برامج أو مسارات متخصصة في جامعة العلوم و التكنولوجيا وتبنتها الجامعة الهاشمية وجامعة مؤته وجامعة اليرموك لكن للأسف عندما سافرت كان هناك ردة وسيدرك الجميع أهمية الصيدلة المتخصصة لكن بعد أن يقطعها العالم بأشواط .
نحن رواد التعليم ويجب أن نعيد الألق وعدم الخوف من التطور والمواكبة وتحسس حاجات السوق الحقيقية ، فتخصص دكتور صيدلة أثبت نجاعته اليوم في الأردن والعالم بينما بقيت الصيدلة علم عام لا يشفي غليل أي متعلم وليس له هوية واضحة برأيي.
وأيضاً لي مقالات في تلك الجزئيية نشرت في الرأي وستجدونها في مدونتي.
*#حنين_عبيدات:*
أنت ناشط على مواقع التواصل الإجتماعي هل وجدت نفسك فيها للتواصل والتأثير في الرأي الصيدلاني ؟
*#د_فراس_علعالي:*
وسائل التواصل نعمة حقيقة لمن عنده رسالة وتقتصر المسافات ومع الوقت فإن المتابعين يستوعبوا أسلوبك وممكن التأثير وزرع أفكار لا تعلم صداها ومداها .لنا ورقة علمية جديدة قبلت للنشر في مجلة عالمية عن الفيس بوك في التعليم الصيدلي.
*#حنين_عبيدات* :
أنت كنت عميداً لكلية الصيدلة في جامعة العلوم والتكنولوجيا
وقد أحدثت تغييراً جذرياً لكلية الصيدلة في حينها كنت نصيراً للطالب دائماً تتعامل معه بإسانية مطلقة وبإدارة ناجحة
ماذا أضافت لك تجربتك كعميد في العلوم والتكنولوجيا ؟ وماذا حققت فيها من مزايا جعلت من عاصرك يحترمك ويجلك؟
*#د_فراس_علعالي:*
أنا أعشق التواصل مع الطلبة
كنت أقول لو أردت رفع شعار فوق مكتبي سيكون “الطالب أولاً” . أجمل مهنة في العالم التعليم وإدارة التعليم لأن المنتج هو إنسان تؤثر في حياته ومستقبله.
فدوماً يراسلني طلبتي ويظهرون لي مدى تأثيري عليهم إيجابياً ،
لذلك صناعة الانسان هي الأجمل . في إدارة التعليم تقيس نجاحك بنجاح كليتك والأساتذة وتفوقهم وتقدمهم وما تساهم به لتطوير التعليم والمهنة.
أعتقد أن محبة الطلبة هي كنز ولم أقدم لهم سوى أنني احترمت عقولهم ، فالطالب بالنسبة لي مشروع زميل.
*#حنين_عبيدات*:
أشهد على ذلك ، وأنا من الناس الذين شجعتهم واخترتني لألقي كلمة الخريجين بحفل تخريج فوج ٢٠١٢ ، فكان ذلك من أجمل ماحدث في حياتي لثقتك بي.
*#د_فراس_علعالي:*
هذه أذكرها وكان من حولي متشككاً بقدرتك ولكني أرى الطالب ذو الإمكانية وأعلم أنه لن يخذلني أبداً وهذه الثقة من مسؤول تدفع الطالب لتجاوز إمكانياته ، وأنتِ أبدعتِ يومها. ????
*#حنين_عبيدات* :
هل مخرجات التعليم في الأردن ركيكة وتحتاج إلى صياغة بمضمون وشكل جديد بما يواكب العصر ؟ وهل هناك نية في تغيير الخطة الدراسية في الجامعات لتطوير التعليم ومواكبة التغير ؟
*#د_فراس_علعالي:*
إن المخرجات ???? ركيكة وما يغطي على الأمر أن فئة مبدعة من الطلبة تجتهد ذاتياً وهناك مقولة في إدارة التعليم أن الطالب المميز سينجح لكن معظم الآخرين بحاجة لنظام يمكنهم من التفوق والنجاح ، نحن في الأردن لا نقيس مخرجات النجاح ولا نعلم حقيقة ما هو المنتج وما مستواه ،فلا بد من إعادة الخطط بحيث تصمم من النهاية إلى البداية backward بحيث نقول ما هي الصيدلة ونعرف تحديداً كل الكفايات والمهارات ومن ثم نقرر ما شكل الخريج الذي نريد student learning outcome ومن ثم نعمل mapping لكل كورس .
لا داعٍ لإعادة اختراع العجلة فالآن أمثلة عديدة معروفة وموجودة في العالم كيف تصيغ وتصمم برامج كي تتميز وتبدع
الإشكال الأكبر هو غياب الرؤية والإرادة وأحيانا المعرفة في الإقرار بوجود مشكلة حقيقية
فالتعليم أصبح (buiesness) في غالبه للأسف ، فاتمنى من الجامعات الجديدة والتي اسست نهج عصري في المسارات المتخصصة كالجامعة الهاشمية في الإدارة والصناعة أن تتطور كما تطورت جامعة العلوم و التكنولوجيا في المجال السريري.
*#حنين_عبيدات:*
مادور نقابة الصيادلة في كلية الصيدلة ؟ وهل لها دور تأثيري عليها ؟ وهل هناك تشاركية حقيقية بين الطرفين ؟
*#د_فراس_علعالي:*
النقابة ذراع هام جداً وهو مظلة المهنة وللآن ليس هناك قنوات رسمية أو ضمن أطر منهجية تؤطر العلاقة بين الاثنين ،
لا شك أن انتشار كليات الصيدلة حوالي ١٥ كلية أمر مقلق جداً جداً مما سيخلق إشكالات بطالة كبيرة جداً ولا بد للنقابة من التواصل بشكل قوي وقد بدأت مع التعليم العالي ولكن الإشكال في العمل النقابي الآن أنه يعتمد على نظام الفزعات وليس عمل استراتيجي يوضح للهيئة العامة ما الأهداف البعيدة المدى وقصيرة المدى التي يرغب المجلس بتحقيقها وما الغايات والمبادرات والخطط التنفيذية لتحقيق ذلك .
حق الهيئة العامة على مجلس النقابة أن يخرج للعلن بتصور واضح عن خطته وما يسعى لتحقيقه بعد أن يحدد كل الإشكالات والتحديات التي تواجه المهنة وإشراك الجميع لصنع الرؤية وصياغة الحلول والخطط ومتابعة كل ذلك ضمن عمل مؤسسي.
*#حنين_عبيدات:*
ماذا قدمت النقابة للأكاديميين الصيادلة ؟ وهل تشجع على وجود مقعد نقابي يختص بالأكاديميين كأصحاب الصيدليات وغيرها من التصنيفات ؟ وهل أنصفت النقابة الاكاديميين؟
*#د_فراس_علعالي:*
نعم أنا مع الإستعانة بأكاديمي ممثل ولو بمقعد بحيث يخدم توجهات النقابة في متابعة قضايا التعليم وفِي الدفع بتطوير الممارسة والإشراف على التعليم المستمر والتطوير المهني للصيادلة ، النقابة باب مفتوح لكل راغب بالعمل ولم تغلق الباب يوماً لكن جميل أن تسعى للإستفادة من بيوت الخبرة في التعليم وأسس الممارسة الحديثة.
*#حنين_عبيدات:*
هل النقابات الان كسابقتها ؟
*#د_فراس_علعالي:*
أعتقد أن الأجيال الأولى من المؤسسين أنجزوا مكتسبات كبيرة جداً ،أما العمل النقابي الآن فإنه يواجه تحديات جسام من انقسام الجسم الصيدلاني وتنازع قطاعات ومن تدخل سافر احياناً من متنفذين وأصحاب مصالح وعلاقة ليست تشاركية مع الجهات الصحية ، برأيي الآن فإن هناك فرصة أكبر لتطوير آليات العمل لكن علينا اختيار الأنسب دوماً ومتابعتهم ومحاسبتهم ، فالمجالس الآن تحت ضغط أكبر لتحقيق إنجازات لنفاذ صبر الصيادلة في قطاعات متعددة.
*#حنين_عبيدات:*
ما هو دور التجمعات والتيارات الصيدلانية في انقسام الجسم الصيدلاني؟
*#د_فراس_علعالي:*
لا شك لها دور عندما نتجمع لا لإنصاف المهنة وأهلها وتقديم مصالحهم العليا ولا على أساس اختلاف في منهج الإنجاز وفلسفة العمل إنما فقط تكتلات هدفها المقعد وتحجيم الآخر واختلافات شخصية فهنا يخسر الجميع ، فإذا لاحظتم لم يكن هناك خط واضح منهجي وفكر ثابت للعديد من تلك التيارات وبنت تحالفات احياناً متناقضة للوصول للمقعد .
إنما مع فرز تيارات مهنية تحترم الآخر كما عهدنا ولنا فكرنا المهني الذي يختلف فهذا مقدر إنما تيارات بنيت على أساس سياسي او أيدولوجي يجمعهم قواسم غير المهنة فلا أشجع على ذلك في العمل المهني أما في العمل السياسي فالأحزاب هي الأساس.
*#حنين_عبيدات:*
لو كنت نقيبا الآن ما هي الملفات التي ستعمل عليها لصالح الهيئة العامة وعلى الترتيب؟
*#د_فراس_علعالي:*
أعتقد وبكل صدق الملف الأول والأهم هو كل ما يعيد لصيدلية المجتمع مكانتها وللصيدلي في صيدليته احترامه ، ودخل يتناسب مع جهده وعلمه ولكن هذا مشروع كبير لا بد فيه أولا من ترتيب بيتنا الداخلي ورفع سوية الممارسة وتحديث التشريعات لتطوير الخدمات في الصيدليات وعلاقتها مع شركات التأمين والمستودعات وطرق ملف السلاسل لأن الشكل الحالي غير مقبول ويؤثر على الصيدليات الصغيرة وتبقى صيدلية المجتمع هي مرآة المهنة.
*تحديد وتفعيل وصف وظيفي حديث للصيدلي والمساعد والعمل على رقابة الالتزام بذلك .
*الملف الآخر وقف نزيف الأعداد لضمان المستقبل .
*تفعيل العمل الاستراتيجي المؤسسي الحقيقي وليس فقط مجرد شعار.
*تعديل قانون الانتخابات بحيث تقود الكتلة الناجحة المجلس وليس خلط الكتل بحيث لا يكون نهجاً واضحاً للمجلس .
*وضع المجلس الصيدلي ضمن المجلس الصحي .
*جعل التعليم الصيدلي متخصص .
*لا بد من إيجاد دخل لصندوق التقاعد من خلال ال ٢ في الالف من دخل شركات الأدوية وهذا حق الصيادلة على الشركات وهذا المبلغ سيساعد في رفع راتب التقاعد وقد يصل لألف دينار *دعم الخريجين الجدد وصندوق مساعدة لكل صيدلي محتاج.
*#حنين_عبيدات:*
هل تجد في أن التشاركية بين النقابة ووزارة الصحة ومؤسسة الغذاء والدواء أمر هام لتقوية النقابة؟
*#د_فراس_علعالي:*
هو أمر هام لا شك لكن دوماً لا بد من إيجاد أرضية احترام كل طرف للآخر وليس توجيه كتب أوامر بينما هناك مجال للحوار وسماع وجهة نظر الآخر .
سأكون صريحاً وقد عملت في اللجنة العليا للدواء في المؤسسة العامة للغذاء والدواء وعملت كثيراً في مشاريع عديدة مع وزارة “الأطباء”، فإن هناك نزعة من عدم تقدير وتفهم دور المهنة ودور النقابة وللأسف بحاجة أحياناً لوضع حد لذلك وهذا لن يكون إلا بالإلتفاف حول المجلس المنتخب الذي يمثلنا جميعاً وأما الوزارة والمؤسسة لها دور بتحجيم المهنة نسبياً للآن وعدم دعمنا بالشكل المطلوب كشريك حقيقي في القطاع الصحي.
*#حنين_عبيدات:*
هل أنت راض عن أداء المجلس الحالي ؟ أم أنه يعيش حالة من التخبط المهني والنقابي ؟
*#د_فراس_علعالي:*
أنا لا زلت أعول على المجلس الحالي بقيادة نقيبنا أن يستشعروا الإحباط العام واللحظة التاريخية الفارقة برأيي في دفع المهنة للمكانة التي تستحق وعدم خذلان الزملاء الذين شرفوهم بحمل أمانة المهنة .
لا شك أنني غير راضٍ عن البطء في معالجة الملفات وللآن تواصلهم الرسمي هو في أغلبه ردات فعل لأحداث وإن كنت أعلم أن هناك توزيع لمهام على الأعضاء لكن ضعف التواصل والشفافية يفقدنا الحكم الموضوعي بعدم معرفة تماماً ما يدور ،فأنصح المجلس بعمل خلوة لوضع أهداف يسعى لتحقيقها وتعلن على الملأ ويطلب من مختصين وخبراء المساهمة بصياغة المبادرات والخطط التنفيذية لأنجاز ذلك ضمن المدة المتبقية ، وترك بصمة واضحة لهم لأن النجاح يقاس بالمخرجات وليس بالكلام والوعود والمحاولات.
*#حنين_عبيدات:*
ماذا عن حملة الخصم التي عليها جدال كبير وتخبطات من الغذاء والدواء والنقابة ؟ مارأيك القانوني والمهني فيها؟
*#د_فراس_علعالي:*
أنا مع الحملة قلباً وقالبا وأشكر القائمين عليها وأتمنى على الزملاء الصيادلة إثبات لنا قبل المجتمع أننا قادرون على إحداث التغيير وأنتم شاهدتم أن بعض الصيادلة يحاربون ذلك بالاستقواء بأذرع الحكومة ضد مصالحنا العليا .
رد النقيب والمجلس كان موفقاً وعلينا كلنا الإلتفاف حولهم ،فنجاح هذا الملف مؤشر على أننا نستطيع عمل اختراقات وإن فشلنا لا سمح الله يعني أن انقسامنا سيجر علينا الويلات.
*#حنين_عبيدات:*
لماذا تتخبط مؤسسة الغذاء والدواء في علاقتها بالنقابة ؟
*#د_فراس_علعالي* :
أعتقد للأسف العلاقة مبنية على فكر أشخاص وليس عمل مؤسسي ومصلحة جميع الأطراف، فالقرار الحكومي أحياناً مختطف ولا بد من الإعتراف أن هناك لوبيات تؤثر ومصالحها ومركزها يتضرر، للآن ليس للمهنة ظهر قوي وأملنا فقط بكم حميعاً حول مجلسنا وأن يرتقي مجلسنا لحجم التحديات وأن يكون قوياً بالحق.
*#حنين_عبيدات:*
هل أنت مقتنع كعضو مستقل بإنجازات مجلسكم مع النقيب السابق د. محمد العبابنه؟
*#د_فراس_علعالي:*
سأترك الحكم لكم عن ذلك .
الدكتور محمد عبابنة وبأمانة نقيب نظيف وعاشق للمهنة والمجلس نسبياً كان متوحداً وكل يأخذ منه ويرد والكل حاول على قدر جهده وقدرته ولا أدعي أني راضٍ عن أداء اي مجلس وهناك أخطاء وقصور واللوم الأكبر علينا كهيئة عامة في عدم الإنخراط بقوة في العمل النقابي والمتابعة ، لنفكر في القادم من تفعيل حقيقي لعمل نقابي فاعل مبني على أسس سليمة في التخطيط والتنفيذ والمتابعة وهيئة عامة يقظة واعية طموحة ومؤمنة بإمكانية التغيير.
****في نهاية الحوار شكرت حنين عبيدات د. فراس علعالي على الحوار الرائع ، وبينت أنه كان غنياً بما هو جميل وكان درساً راقياً في الإنسانية.
