د. بسام عبد الرحيم يكتب عن: الصيادلة واللامركزية 

مع الزيادة الكبيرة في أعداد الصيادلة ،بدأ الزملاء يستشعرون الحاجة الى نمط جديد في اسلوب أدارة النقابة ، فبدأوا بطرح السؤال : لماذا لا تعطى اللجان والشعب النقابية صلاحيات تمكن النقابة من الإنتقال الى مرحلة اللامركزية.
قرأت مقال أود ان أشارككم به ، فلخصت بعض ما ورد فيه وذلك بهدف تبادل المعلومات .
تعريف المركزية :
أحد التعريفات التي جاءت في المقال يقول أن اللامركزية هي اسلوب من اساليب الأدارة وتنظيم العمل تمنح الإدارات الفرعية من خلاله قدرا كبيرا من الإدارة الذاتية .وهذا يعني منح الصلاحيات الإدارية للمستويات الأدنى في التنظيم الإداري وبالتالي تحملها المسؤوليات المترتبة على تلك الصلاحيات .
مزايا اللامركزية :
– تركيز إهتمام الإدارة العليا بالأمور الإستراتيجية وعدم الإنشغال بالقرارات الفرعية .
-تحفيز أداء المدراء وزملائهم العاملين معهم في المستويات الإدارية كافة .
– تحقيق توازن في القرارات .
– زيادة الحرص على إتخاذ أفضل القرارات لأن الذي يعايش المشكلة يكون أكثر مقدرة على إتخاذ القرار المناسب بشأنها وبدون ضغوط .
– إعداد الكوادر وتدريبهم لتناول المسؤوليات مستقبلا بقوة .